WILLKOMMEN


GEMEINSAM INNOVATIONSPOTENTIALE ENTFALTEN


Wir brauchen neue Strategien, Denkmuster und Haltungen, um uns den Herausforderungen unserer Zeit zu stellen. Deshalb unterstützen wir Teams mit unseren Workshops, ihre innovative Kraft zu erfahren und mutig Wege in eine neue Arbeitskultur zu beschreiten. Durch das Erkennen des Potentials jedes einzelnen Mitglieds wächst die Gruppe als Ganzes über sich hinaus.


HERANGEHENSWEISE
Die Zukunftsfähigkeit von Organisationen ist dann nachhaltig gewährleistet, wenn jedes Mitglied nach seinen Kompetenzen eingebunden wird. Hierfür erarbeiten wir eine von allen Mitgliedern getragene Vision und entwickeln partizipative Strategien und Umsetzungsmaßnahmen.


ERGEBNISSE
» Aktivierung der Potentiale von Teammitgliedern
» Steigerung der intrinsischen Motivation
» Steigerung der Wertschätzung und Selbstverantwortung
» Komplexitätsreduzierung und Effektivitätssteigerung
» Stärkung der Entscheidungs- und Innovationskompetenz
» Stärkung von Veränderungsbereitschaft und Umsetzungsgeschwindigkeit
» Steigerung der Flexibilität und Widerstandsfähigkeit

ABLAUF


Auf Grundlage neurowissenschaftlicher Erkenntnisse über die Lernfähigkeit von Organisationen, haben wir für unsere Workshops ein 5-Phasen Programm entwickelt:

1. Modul - Achtsamkeit & Teambuilding
Wie funktioniert der Mensch und wie bauen wir ein motiviertes Team auf?
Welche Arbeitskultur fördert die individuelle Potentialentfaltung?
2. Modul - Wertebasierte Vision
Welche Werte werden von den verschiedenen Projekt-Stakeholdern gelebt und erwartet?
Wie können wir eine Projektvision schaffen, die jedes Mitglied 100%-ig integriert?
3. Modul - Partizipative Strategieentwicklung
Wie baut man agile Projektstrukturen?
Wie sieht ein lernender Umsetzungsplan aus?
4. Modul - Effektive Arbeitsumgebung
Welche digitale Werkzeuge können eine reibungsfreie Projektumsetzung unterstützten?
Wie können Effektivität und Life-Balance in den Arbeitsalltag integriert werden?
5. Modul - Integration
Wie kann man aus Fehlern und Erfolge schnellstmöglich lernen?
Was muss passieren, dass Herausforderungen als Wachstumschance wahrgenommen werden?


THEORETISCHE GRUNDLAGEN
» Neurowissenschaft & Motivationstheorien
» Kreatives, agiles Projektmanagement
» Ergebnisorientierte Potentialentfaltung
» Systemtheorie & Organisationsentwicklung
» Life-Balance & High-Performance


ANWENDBARE METHODEN
» Empathische Kommunikation
» Achtsamkeit & Coaching im Arbeitsalltag
» Agile Projektentwicklung
» Gemeinschaftsbasierte Projektentwicklung
» Lernende Organisationsmodelle


WERKZEUG REPERTOIRE
» Udemy: Online Trainings
» Open Project: Project Management Software
» Jira: Agile PMS & Collaboration Tool
» Realtime Board: Online Whiteboard & Collaboration Tool
» Humly: Personal Coaching App


Methoden, Werkzeuge und Inhalte richten sich nach dem individuellen Bedarf der Organisation. Dadurch werden maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedliche Herausforderungen gewährleistet.

IMPRESSIONEN


TESTIMONIAL
Thomas Kniesel, COO AMK Automotive GmbH & Co. KG
„Im Workshop Co-Creative Innovation hat Herr Hernandez sehr professionell und eindrücklich Instrumente für eine neue bzw. andere Form der Projektentwicklung vermittelt. In einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre ist sich das Team menschlich und nicht als klassische Arbeitstruppe begegnet. Es waren praxisorientierte, erlebbare Übungen für ein besseres Verständnis von Mensch und Vorgehen.”


Jan Ulmer, CEO Education Visionaires GmbH
“Durch den Workshop mit Herrn Hernandez habe ich Abhängigkeiten innerhalb meines Unternehmens verstanden, die mir zuvor unbekannt waren. Dadurch konnte ich spielerisch Potentiale meines Teams erschließen, eine Kultur des Miteinanders etablieren und dadurch neue Innovationswege gehen, die zum nachhaltigen Wachstum meines Unternehmens beitragen.”

DETAILS

Der Workshop richtet sich an:
» Teams, die ein konkretes Problem lösen wollen.
» Teams, die einen Bedarf an Innovation haben.


Die Dauer des Workshops richtet sich nach dem individuellen Bedarf der Gruppe. Ein 10-Tages-Programm ist erfahrungsgemäß optimal, um alle 5 Module nachhaltig zu implementieren. Kann zeitlich jedoch an den Bedarf angepasst werden.


Der Preis hängt von der Gruppengröße und Dauer des Programms ab.

GRÜNDER

Angel Hernandez - Entrepreneur und Facilitator


Lernende Organisationsmodelle sind Angels Leidenschaft. Seit über 10 Jahren beschäftigt er sich mit individueller und kollektiver Potentialentfaltung. Das Konzept der Co-Kreativen Innovationsentwicklung entstand nach langem Forschen und mutigem Experimentieren. Durch diese Herangehensweise hat Angel weltweit Projekte begleitet, entwickelt und umgesetzt.

Der ursprüngliche Dipl.-Ing. vereint sowohl Methoden und Werkzeuge aus der Unternehmensentwicklung, als auch aus der Achtsamkeitspraxis. Ziel seiner Arbeit ist es, Menschen zu berühren. Damit sie das in ihnen lebende Potential erkennen und ihre Zukunft gestalten können.

KONTAKT

Sie wollen uns buchen? Oder haben noch Fragen?
Dann rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.


CO-CREATIVE INNOVATION
Tempelherrenstraße 8
10961 Berlin
+49 171 323 99 47
mail(at)cocreativeinnovation.com

IMPRESSUM

Inhaltlich Verantwortliche gemäß §10 Paragraph 3 MDStV: Angel Hernandez (Anschrift wie oben)

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